事业单位与聘用工作人员有劳动合同法效力吗

一般情况下，事业单位与聘用员工也适用《劳动合同法》规定。 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、...

与单位没有解除劳动合同的情况

用人单位不得解除职工的劳动合同的情形有： （1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检...

用人单位对员工单方解除劳动合同的情况

用人单位依法单方面解除劳动合同的情形如下： 一、劳动者试用期内不符合录用条件； 二、劳动者违反公司制...

企业什么情况下可以与单位解除劳动合同

《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...

个人与事业单位解除劳动合同的办法

事业单位解除劳动合同同样适用于劳动法规定的解除劳动合同之规定。具体参照法规如下： 劳动法第四章劳动合...

事业单位待遇与员工受劳动合同法规定吗

事业单位聘用制人员所签的是聘用合同，不是劳动合同。事业单位聘用制人员属于人事关系，而不是劳动关系。事...

用人单位不与劳动者解除劳动合同是哪些情况

有下列情形的，用人单位不得按照《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定与劳动者解除劳动合同，否则就属于...

什么情况下用人单位能与劳动者解除劳动合同

公司在以下情况下可以解除劳动合同： （一）劳动者不符合录用条件； （二）劳动者严重违反规章制度； （...

哪些情况可以与用人单位解除劳动合同

1、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位。 2、有下列情形之一的，劳...

事业单位工作人员适用劳动合同法吗

事业单位员工是否适用劳动合同法，要看具体情况： 1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会...

单位在什么情况下可以与员工解除劳动合同

1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同： (...

事业单位与事业单位与人事单位、人事团体能否签订劳动合同和有关协议

可以签订劳动合同。《劳动合同法》规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织...

哪些情况下可以解除事业单位劳动合同

出现以下这几种情况，用人单位才可与劳动者解除合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...