劳动仲裁法的依据是什么？

劳动仲裁依据劳动合同法的相关规定进行： 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

根据双方的合同约定劳动仲裁

根据双方的合同约定劳动仲裁：一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请...

根据劳动争议仲裁条例怎样进行仲裁

在解决劳动纠纷过程中，劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后如...

劳动仲裁需要什么证据, 劳动仲裁程序是怎样的

用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，若未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工...

根据劳动部在职劳动仲裁有时效吗

劳动仲裁申请确认劳动关系有时效。 确认劳动关系仲裁时效为一年，根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时...

劳动仲裁中证据是什么？

1、当事人申请仲裁劳动关系的，需要提供下列证据，来证明劳动关系确实存在：劳动合同；工资支付凭证或者社...

劳动仲裁什么证据？

1.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，用人单位应在指定期限内提供。用人单位不提...

什么是劳动仲裁，劳动仲裁调取证据申请书的范本是什么

一、什么是劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国...

那个劳动仲裁执行申请根据是怎样的

你要考虑的劳动仲裁执行申请根据的事实，1、申请执行书 申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行...

根据《劳动争议调解仲裁法》有什么规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，...

劳动仲裁结果的依据是什么

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争...

劳动仲裁证据的范围是什么

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》...

什么是劳动争议仲裁，劳动仲裁申请劳动仲裁的

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议...