劳动仲裁中证据是什么？

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• 问劳动仲裁要什么证据？
  

  按照规定，需要、、、考勤记录，工资单、工作证、证言等材料。具体证据需要结合个案具体判断。

• 问劳动仲裁证据目录是什么？
  

  1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 5）用人单位盖章的考勤记录； 6）其他劳动者的证言等。

• 问劳动仲裁证据三性是什么
  

  没有这个规定，只要有证据材料能够证明（案件事实），并且相互印证，即可。所谓证据是指证明（案件）事实的材料。我国的诉讼法规定：证据必须经过查证属实，才能作为认定事实的根据。审查证据要审查证据的“三性”，即客观真实性，合法性，关联性。审查证据是否确实，一方面要进行个别审查，即从证据的本身进行审查，如证人与案件是否有利害关系，鉴定结论所根据的资料是否可靠等；另一方面要对全部证据进行综合审查，分析它们彼此之间是否存在矛盾。

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