劳动合同没有约定工资然后又延长试用期合法吗?
劳动合同没有约定工资然后又延长试用期的情况下,显然是不合法的,我国法律中明确规定了劳动合同的格式和内...
劳动合同没有约定工资然后又延长试用期合法吗
劳动合同没有约定工资,公司延长试用期是不合法的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。申请劳动...
约定试用期延长劳动合同可以延长试用期吗
约定过试用期再延长劳动合同的做法,是不可行的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同期限三个月以...
劳动合同只有定定试用期,没约定最长试用期吗?
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 相关法律依据: 《劳动合同法》 第十九...
劳动合同没有约定试用期辞职扣工资吗
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可...
劳动合同上没有约定试用期工资试用期工资如何确定
劳动合同上没有约定试用期工资,试用期工资的确定根据《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低...
劳动合同没有约定试用期违法吗?
所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期...
劳动合同没有约定试用期工资怎么算
劳动合同上没有约定试用期工资,试用期工资的确定根据《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低...
劳动合同延长试用期
1、劳动者和用人单位对于试用期的约定劳动合同试用期延长有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且...
劳动合同没有约定试用期
没有约定试用期就应当视为没有试用期。培训费用是企业的生产成本,不论是否对职工进行了培训都不能转嫁给员...
劳动合同只约定试用期工资有效吗?
1.劳动合同只约定试用期工资一般为无效。 2.若劳动合同至约定了试用期的,试用期不成立,该期限为劳动...
劳动合同只约定试用期工资有效吗
1.劳动合同只约定试用期工资一般为无效。 2.若劳动合同至约定了试用期的,试用期不成立,该期限为劳动...
劳动合同约定试用期内支付工资合法吗
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在...