单位组织员工旅游后受伤算工伤吗

单位组织旅游时受伤的不一定算工伤。如果单位组织旅游的目的是放松职工身心，增强和改善单位团队沟通与协作...

单位员工感染肺炎算不算工伤

1.医疗防疫和相关工作人员感染新型肺炎的属于工伤，企业员工在去单位工作路上感染的不属于工伤。 2.依...

单位人员旅游时受伤算工伤吗

单位组织旅游时受伤的不一定算工伤。如果单位组织旅游的目的是放松职工身心，增强和改善单位团队沟通与协作...

在别的岗位上受伤算不算工伤

虽然不少用人单位都规定员工不得串岗、不得乱开机器，但实际上很少有严格执行的。在工作时，员工之间相互帮...

在工厂受伤算不算工伤

你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾...

员工在上下班途中受伤算不算工伤？

员工在下班途中，只有属于《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）...

员工在宿舍喝酒后受伤算不算工伤

法律规定员工在宿舍喝酒以后受伤是不算做工伤的工伤，指的是员工在工作时间工作地点由于工作的原因从而导致...

兼职员工受伤算不算工伤

根据劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第一条规定，职工兼职，...

员工出差受伤算不算工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工...

高铁上员工在宿舍受伤算不算工伤

员工在宿舍发生伤害，要区分情况，确定是否属于工伤。符合《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤：...

劳动关系人员在单位意外受伤算工伤吗

职工因单位游受伤的属于工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向...

在单位上班期间受伤算工伤吗？

员工在工作中以外受伤，是属于工伤范畴内的，可以申请工伤认定，判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条...

在员工宿舍里受伤算不算

工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和...