劳动者提出离职,可以补签劳动合同吗
退休后可以补充劳动合同。只要不违反法律强制性规定,补签劳动合同是合法有效的。 根据我国法律,下列劳动...
辞职了,签了劳动合同,可以提起离职吗
签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条...
签订劳动合同后,可以提出离职吗
劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固...
刚签了劳动合同可以提起离职吗?
签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条...
签了劳动合同还可以提前离职吗
签了劳动合同,劳动者可以通过以下方法提前离职:与用人单位协商解除劳动合同;提前30天通知用人单位解除...
劳动合同到期不签可以提出离职吗
劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前...
没签劳动合同可以随时提出离职吗
超过一个月劳动者没有与公司签订劳动合同,劳动者可以随时要求离职,不用提前递交辞职报告,不签劳动合同属...
签了劳动协议可以不签劳动合同吗
只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
没签劳动合同可以提出离职赔偿吗
不签劳动合同,劳动者离职符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的,有经济补偿。 同时用人单位应当向劳动...
签了劳动合同可以不签劳动协议吗
1、签了劳动协议,如果已经具备劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容、地点等必备的条款,且双方均签字...
没签劳动合同可以提前30天提出离职吗
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
签订了离职协议之后,就可以继续签劳动合同了吗
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此...
签了劳动合同可不可以提前离职
签了劳动合同可以提前离职,但是此时需要在法律规定的情形下进行离职,一般情况下,劳动者应该提前三十日以...
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