企业违约员工申请解除劳动合同可以吗
企业违约员工申请解除劳动合同是可以的,但是需要在法定的期限内通知劳动者。解除劳动合同双方都是可以提出...
员工能申请解除劳动合同吗
员工可以申请解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
没有解除劳动合同可以申请解除劳动合同吗
可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3...
申请解除劳动合同后员工撤回辞职申请书可以直接申请解除劳动关系吗
员工在递交辞职申请之后,需要撤回辞职申请,是需要经单位同意的,如果单位不同意,书写的撤回辞职申请书也...
员工不请假可以解除劳动合同吗
除了劳动合同法第42条规定不得解除劳动合同的几种情形之外,用人单位可以解除。企业解除可分为三种,一种...
员工解除劳动合同可以请病假吗?
实际操作中,劳动者如果身体不适,可以按公司的规章制度请病假,用人单位可以酌情安排病假和交接工作,用人...
2022年员工是否可以申请解除劳动合同
员工可以申请解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
劳动者可以申请解除劳动合同吗
可以申请。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
劳动者可以申请解除劳动合同吗?
一,劳动者主动提出辞职的; 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
员工不配合申请工伤鉴定,可以解除劳动合同吗?
员工不配合申请工伤鉴定,公司不可以解除合同。 劳动能力不同程度的丧失,使劳动者可能因此不能从事原本适...
员工不配合申请工伤鉴定可以解除劳动合同吗?
员工不配合申请工伤鉴定,公司不可以解除合同,但是依据《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一...
员工可以直接向单位申请解除劳动合同吗?
单位不能直接起诉解除劳动关系,劳动争议适用于仲裁前置,用人单位应当首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
员工少发工资申请仲裁可以解除劳动合同吗
比较花费精力,少发工资申请劳动仲裁还是另找一个好工作吧 如果坚持,需要以下事项: 1、你只要有证据证...
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