申请解除劳动合同后员工撤回辞职申请书可以直接申请解除劳动关系吗

大家都在问查看更多

• 问员工可以直接向单位申请解除劳动合同吗？
  

  单位不能直接起诉解除劳动关系，劳动争议适用于仲裁前置，用人单位应当首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件。

• 问员工可以申请解除劳动合同吗
  

  员工可以申请解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动合同关系解除后还可以申请劳动仲裁吗
  

  解除劳动合同关系后一年内可以因为劳动争议向劳动仲裁委员会提出申诉要求仲裁，参照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  解除合同申请书怎么写

  2,630人已观看

• 1'09
  被骗签合同能申请解除合同吗

  1,286人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,873人已观看

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  4,945人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何直接申请解除劳动关系

  129人已浏览

• 
  能否直接申请解除劳动关系

  156人已浏览

• 
  可以申请解除劳动关系吗

  86人已浏览

• 
  个人能否直接申请解除劳动关系

  118人已浏览