劳动合同法有哪些工伤的相关规定
以下情形可以认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (2)工作时间前...
劳动合同法关于工伤的规定有哪些
《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,...
《劳动合同法》关于工伤的规定有哪些
《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,...
劳动法关于工伤问题的规定有哪些?
可参考《工伤保险条例》的相应规定: 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ...
劳动法关于工伤假期的规定有哪些
劳动法关于工伤假期的规定如下: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
哪些是劳动工伤,有没有相关的法律规定
劳动工伤一般是指劳动者在工作过程中因工负伤。具体的情况包括工作时间前后在工作场所内,从事预备性或者收...
劳动法关于工伤赔偿有哪些规定
法律分析 在我国劳动者受到工伤赔偿标准:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;生活护...
劳动法关于工伤假期有哪些规定
劳动法关于工伤假期的规定如下: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
《劳动合同法》关于工伤有哪些规定
《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,...
劳动合同法关于工伤有哪些规定
劳动合同法关于工伤的规定是劳动者在本单位因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位是不能够随...
劳动法劳动法中的工伤规定有哪些
【工伤认定】《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动...
相关问题劳动法对工伤的规定有哪些
⑴用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人...
劳动合同法中关于工伤的规定有哪些
《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,...
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