单位不签订无固定期限劳动合同怎么办

单位不按《劳动合同法》相关规定签订无固定期限劳动合同，那么劳动者可以申请双倍工资赔偿。法律依据：《劳...

与单位签订无固定期限劳动合同，但是没有签订劳动合同，应该怎么办

搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工...

单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，但是没有签订合同，怎么办

1、存在拖欠工资的情况，可以向劳动监察部门投诉处理或直接申请劳动仲裁，主张解除劳动关系，要求承担支付...

单位要求签订无固定期限劳动合同怎么办？

根据劳动合同法第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立...

单位不同意签订无固定期限劳动合同怎么办？

符合《劳动合同法》第十四条规定的条件，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，原劳动合同期满后一个月内，...

没有签订无固定期限劳动合同怎么办

当劳动者满足在一个单位连续工作满10年，则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权...

签订无固定期限劳动合同后单位不续签怎么办

员工符合签订无固定期限劳动合同的条件时，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，用人单位无权拒绝。用人单位...

单位不订无固定期限劳动合同怎么办

单位拒不签无固定期限劳动合同，赔偿金根据《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

签订无固定期限劳动合同后用人单位要求签订无固定期限劳动合同行吗

要求用人单位签订无固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同是需要经过用人...

用人单位不签订无固定期限劳动合同怎么办？

你的情况如果符合《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定的情形，则单位必须与你签订无固定期限劳动合同，...

新单位不给签订无固定期限劳动合同怎么办

第一，自08年开始，每满一年，可以要求单位支付您一个月的经济补偿金； 第二，如果自08年开始，已经连...

用人单位不签订无固定期限劳动合同怎么办

根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动...

单位不给签订无固定期限劳动合同该怎么办

一、符合《劳动合同法》第十四条规定的条件，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，原劳动合同期满后一个月...