就你的问题
合同到期不续签应提前多久告知,为你做出以下解释:
劳动合同期满,当事人协商一致,可以
续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成
事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者
解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者
终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果你的劳动合同中约定
劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司不提前通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。