企业改制后企业工伤职工怎么安置？

更新时间：2022.07.28

企业改制中，涉及一些问题的处理，对于以前发生的工伤，企业应当与职工进行充分协商，达成一致意见。在这里强调两点：一是如果职工本人因改制而失去工作，那么企业应当支付一次性就业补助金。二是如果改制后，职工本人同意继续在改制后的企业中工作，未发生失业等情况的，且改制后企业认可职工的工伤问题的，可以在以后解除劳动关系时再要求一次性就业补助金。以上就是关于企业改制工伤职工安置怎么办的介绍，

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