因病因病解除劳动合同能否有效?
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
员工因病能否解除劳动合同
根据《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》,如果伤残等级为五级,该员工的医疗期为6-24个...
因病能解除劳动合同吗
回答企业员工因病能解除劳动合同吗,我给出的回答是如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系,...
因病不能工作能否解除劳动合同
治疗期间是不能解除合同的,要等到治疗完成后确认当事人不能再从事现在的工作,并且用人单位要提前三十天通...
因病丧失劳动能力的单位能否解除劳动合同
提供正规医院出具的诊断证明和主治医师的遗嘱依据法定程序申请,否则被认定为旷工,不支付工资,且一旦达到...
因病与劳动者解除劳动合同
按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或者医疗...
劳动者因病不能上班解除劳动合同合法吗?
1、如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系,用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔...
病假能否解除劳动合同
在医疗期内的,单位不得解除合同。合同自动顺延到医疗期满。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止作医疗时...
患病能否解除劳动合同
解除劳动合同 (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位...
因病假解除劳动合同
按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或者医疗...
法定情形下,劳动者能否解除劳动合同
(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用...
劳动者患病期间能否解除劳动合同
劳动合同法第40条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...
劳动合同违法能否解除劳动合同
因为是否严重违反规章制度者各严重程度的确定上很困难,企业以此解除劳动合同往往需要通过仲裁或者诉讼途径...
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