因病能解除劳动合同吗

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• 问劳动者因病可以解除劳动合同吗
  

  因病终止劳动合同是用人单位非法终止劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

• 问因病与劳动者解除劳动合同
  

  按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍需住院治疗的，企业不得解除劳动合同。对劳动合同期限届满的劳动者，根据１９９６年劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十二条规定：“劳动者患病或非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费：对患重病或绝症的，还应当增加医疗补助费。”

• 问因生病被解除劳动合同
  

  单位在劳动者疾病医疗期内是不可以解除劳动合同的。如果医疗期满劳动者不能继续原工作的，单位可以解除劳动合同，但应给予相应赔偿金。单位违法解除劳动合同，劳动者可以按照工作年限要求经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位非按照劳动合同法第36，40.46等条款解除合同的，可以要求双倍经济补偿金。

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