没有签劳动合同，没有补偿金，怎么计算

（1）因为用人单位过错，没有订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满...

入职没签劳动合同怎么办

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳...

公司入职没有劳动合同吗没有签订怎么办

1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张...

自动离职后，没有签订劳动合同怎么补偿？

一、首先要批评你的是，那种做法过于冲动，也叫对自己不负责任。不过事情过去就算哪，自己反省一下在哪些地...

入职半个月了，没有签劳动合同，要怎么补偿

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳...

没签劳动合同辞职有补偿么

1、员工本人辞职，单位是不需要支付员工经济补偿的。2、同时单位和员工未签订劳动合同，那么在员工入职一...

刚入职没有签劳动合同

可以要求双倍工资，依据第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...

入职没有签订劳动合同

法律分析 入职没有签订劳动合同超过一个月的，那就是违法的行为，可以要求用人单位赔偿双倍工资。但是不签...

入职后没有签订劳动合同受伤了怎么办

员工在入职之后，工作过程中受伤，应该是属于工伤范畴，员工应该先申请工伤认定，经认定为工伤之后要求享受...

没有签劳动合同辞职后会有什么补偿

1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

劳动合同到期没有解除劳动合同有补偿金没签字有没有补偿

合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...

签了劳动合同没入职没交社保怎么办

可以劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一...

离职补偿金没有签劳动合同合理吗

细看了你的陈述和问题，总的思路与法律运用不错，但策略有问题。 1、你的理解和法律一致的地方我就不一一...