公司给开除员工要赔偿么

公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿...

公司给员工开除员工不赔偿怎么办

申请劳动仲裁，要求经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

试用期内公司辞退员工怎么赔偿？

1、要看试用期以什么方式辞退员工。以试用期不符合录用条件辞退，那么是无补偿的。 2、如果单位无故辞退...

试用期被公司开除员工有补偿吗？

用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...

公司开除试用期员工是否要给予经济补偿

公司开除试用期员工，属于合法解除合同的，不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的，应当向员工支付赔偿...

试用期公司强制开除员工应该赔偿多少？

1、依据我国劳动合同法的规定，过了试用期后劳动者被辞退的，劳动者是有经济补偿的，工作不满半年的，支付...

公司开除员工赔偿方法，公司员工被开除怎么赔偿

被开除的话，具体的看说明情形了，具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了， 1、公司辞退你的原因是...

试用期内公司裁员怎么赔偿？

若公司可以证明你在试用期间不符合录用条件（对公司而言，这是很好证明的），则公司裁员不需要给予你任何经...

试用期内公司裁员怎么赔偿

如果是违法裁员，一般是依照经济补偿标准的二倍赔偿。 经济补偿的标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工...

试用期内辞退员工需要给公司赔偿吗

用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录...

试用期员工被开除不给补偿怎么办？

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社...

公司试用期可以开除员工吗

在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符...

试用期内被辞退, 公司公司有权开除员工吗

1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付...