如何提出劳动仲裁申请

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请...

劳动仲裁时如何申请？

按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提...

劳动仲裁申请时效

2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳...

劳动仲裁申请时效？

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...

申请劳动仲裁时效

我国《劳动仲裁法》第二十七条明确规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者...

如何提出申请提出劳动仲裁

员工申请劳动仲裁注意以下事项：在一年仲裁期限内申请，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算...

申请劳动仲裁时效如何确定啊？

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...

劳动仲裁如何申请时效是多长

申请劳动仲裁的时效的计算，是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请劳动仲裁的一般时效为...

申请劳动仲裁的时效如何确定

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...

如何计算申请劳动仲裁的时效

申请劳动仲裁的时效的计算，是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 权利人知道自己的权利遭...

如何有效申请劳动仲裁

员工申请劳动仲裁的，公司可以积极聘请律师处理诉讼，最大限度地保护其合法权益。掌握和收集有关证据，证明...

劳动仲裁受理时效一年，劳动争议如何申请仲裁

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...

劳动争议如何申请仲裁，劳动争议仲裁时效几年

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事...