如何计算申请劳动仲裁的时效

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁时效如何计算
  

  劳动仲裁期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的限制；但劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动仲裁协议终止日如何计算，劳动争议申请仲裁时效
  

  劳动仲裁中，劳动合同终止日应该从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 详细法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【解除终止时效】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）法释（2006）6号第一条第（二）项规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。

• 问劳动仲裁中，劳动合同终止日如何计算，劳动争议申请仲裁时效的起算
  

  劳动仲裁中，劳动合同终止日应该从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 详细法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【解除终止时效】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）法释（2006）6号第一条第（二）项规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  4,974人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,829人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,095人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,532人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何计算申请劳动仲裁的时效

  178人已浏览

• 
  如何计算劳动仲裁的时效

  163人已浏览

• 
  申请劳动仲裁的时间起算时间如何计算？

  298人已浏览

• 
  工伤认定后申请劳动仲裁的时效如何计算

  164人已浏览