产假工资按基本工资发放吗
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职...
产假要按基本工资发放。
有生育保险的人按公司上年度员工的月平均工资计算,没有生育保险的人按公司的产假补贴标准支付。女职工生育...
产假工资是按基本工资发吗
1、不是这样子。 2、依据是,我国法律规定,产假期间,工资照发,但实践中应分两种情况讨论: 第一种,...
产假工资是按照基本工资发吗
我国法律规定,产假期间,工资照发,但分两种情况讨论:第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工...
工资是按最基本工资发放吗
在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会...
工伤期间的工资是按基本工资发放吗
工伤期间的工资按照员工原工资福利保持不变,发放给员工本人,可以按照员工之前12个月实际工资的平均值发...
员工产假期间发放基本工资吗
女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。 1、从...
产假工资是发的基本工资吗
法律并未明确规定休产假的工资是基本工资还是全额工资。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:在实行生...
产假工资只发基本工资吗
对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。 ...
产假期间的工资按基本工资算吗
我国法律规定,产假期间,工资照发,但分两种情况讨论:第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工...
员工病假期间基本工资按多少发放
病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗...
产假期间工资按基本工资算吗?
我国法律规定,产假期间,工资照发,但分两种情况讨论:第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工...
公司放假是按基本工资算吗
公司放假在一个工资支付周期的,应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资报酬;超过一个工资支付周...