不续签劳动合同应赔偿哪些事项

更新时间：2022.06.09

1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签：如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。实践操作中，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资。第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

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