双重劳动关系的职工社会保险能怎么缴纳

1、目前实践中是不允许双重社会保险关系的，而且按照《社会保险法》第五十八条第三款的规定，国家建立全国...

双重劳动关系下的职工怎么缴纳社会保险

双重劳动关系是指一个劳动者同时与两个或者两个以上的用人单位建立了劳动关系。 双重劳动关系在实践中表现...

单位没有向劳动局缴纳社保，员工可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系

单位没有缴纳社保费用，员工是可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。 ...

和单位解除劳动关系还可以拿工伤保险吗

自己主动解除合同，达到伤残等级的工伤职工，可以领取一次性医疗补助，和就业补助，不能再报销了，如果没达...

单位缴纳社保工伤保险怎么缴纳

法律分析 单位应当按照本单位职工工资总额与单位缴费费率之积来缴纳工伤保险。职工应当参加工伤保险，但是...

用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，劳动者是否可以享受工伤保险待遇

依据工伤保险条例的规定，用人单位必须依法为劳动者参加工伤保险，按时缴纳保险费，用人单位没有为劳动者依...

单位缴纳工伤保险费的费率是多少

法律分析 单位缴纳工伤保险的缴费费率的计算方法是：社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤...

企业单位是否可以单独缴纳工伤保险

企业单位不能单独缴纳工伤保险。养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险都是法定的，用人单位都...

单位没有缴纳社保费用，员工可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系

单位没有缴纳社保费用，员工是可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。依...

用人单位不为员工缴纳社会保险费用员工可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系

单位没有缴纳社保费用，员工是可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。 ...

和单位解除劳动关系缴纳失业保险怎么领取

1.你如缴纳失业保险满7年，可领取16个月的失业保险金。2.失业保险一次性领取，在办理失业金领取证后...

劳务关系需要缴纳工伤保险吗

1、劳务关系不需要缴纳工伤保险。 2、根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保...

双重劳动关系的职工社会保险应该怎么缴纳

1、目前实践中是不允许双重社会保险关系的，而且按照《社会保险法》第五十八条第三款的规定，国家建立全国...