现在仲裁中止了，劳动仲裁中止程序的规定是什么？

《劳动争议仲裁委员会办案规则》第四十七条规定：有下列情形之一的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负...

劳动仲裁时效中止

申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是，在有些情况下，劳动仲裁时效中止在一年的时效期间还不能保护劳动者的...

劳动仲裁程序中

劳动争议仲裁程序主要包括三个步骤:立案、仲裁、裁决。 1、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起6...

劳动仲裁中止时效问题

根据你描述的情况，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...

劳动争议仲裁中止程序是什么？

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期...

劳动仲裁要中断的时候，终止劳动仲裁中断应对

劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...

劳动仲裁中止程序是怎样的

劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应...

劳动仲裁时效何时会中止

1、当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断： (一)一方...

劳动仲裁中劳动仲裁时效是多久

劳动仲裁的仲裁时效一般是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存...

劳动仲裁程序是否应当中止

应当中止。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十六条规定：“因出现案件处理依据不明确而请示有关机构，或者...

劳动仲裁需要什么材料，劳动仲裁需要什么材料，劳动仲裁程序是什么

劳动仲裁需要的材料，如何提请劳动仲裁我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、...

仲裁程序如何中止

发生下列情形之一的，仲裁程序中止：(一)一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的;(二)一方...

劳动争议的仲裁时效的终止劳动仲裁时效的终止

劳动仲裁时效的特点：一是从仲裁时效的条件来看，仲裁时效的前提是权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其...