没有签订无固定期限劳动合同怎么处罚
劳动合同法、第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
没有签订无固定期限劳动合同如何赔偿
1、单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的赔偿。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动合同是连续签订两次而没有签订无固定期限劳动合同的
情况符合无定期合同。用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的几种情形:(1)双方协商一致同意签订;(...
劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同?
劳动合同签订只有两方,就是甲方用人单位,乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且,你第三次签...
固定期限劳动合同的签订
固定期限劳动合同的签订:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
固定期限劳动合同的签订
固定期限劳动合同的签订:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
签订无固定期限劳动合同
公司的行为属于违法行为,您可以要求签订无固定期限劳动合同。如果公司拒不变更的,您可通过法律途径申请劳...
无固定期限劳动合同和合同签订后有什么后果
根据《劳动合同法》相关规定: 1、签无固定劳动合同具备的条件:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单...
签订劳动合同后可以再签订无固定期限劳动合同吗
不可以。要么是固定期限劳动合同,要么是无固定期限劳动合同,要么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
劳动合同签订无固定期限劳动合同
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立...
无固定期限劳动合同签订后有什么影响?
我国《劳动法》第20条规定:“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动...
签订劳动合同之后没有签劳动合同有用吗
(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动...
没书面签订无固定期限劳动合同
1、符合《劳动合同法》14条的规定,劳动者有权提出与用人单位签订无固定期限劳动合同,用人单位无权拒绝...
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