离职后可以直接申请劳动仲裁吗
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是...
劳动争议仲裁可以直接申请离职吗
你有权利申请仲裁。你因订立劳动合同和社会保险、辞职与公司发生争议,可以根据《劳动争议调解仲裁法》第二...
可以直接申请离职仲裁吗
劳动者辞职,如果是在一年之内提出的是可以申请劳动仲裁的,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...
员工离职后可以直接申请劳动仲裁吗
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七...
可以直接申请劳动仲裁吗?
劳动争议可以直接申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁...
劳动可以直接申请仲裁吗?
劳动可以直接申请仲裁吗的解答如下: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申...
劳动可以直接申请仲裁吗
劳动可以直接申请仲裁吗的解答如下: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申...
员工已经离职可以申请劳动仲裁吗
员工已经离职,是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。单位和员工没有签订劳动合同,...
辞职以后可以直接申请劳动仲裁吗?
一般辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二...
已经离职后还可以申请劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动...
员工已经离职,可以申请劳动仲裁吗?
员工已经离职,是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。单位和员工没有签订劳动合同,...
劳动争议已经两年了,还可以直接申请仲裁吗
不能。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
不服劳动仲裁裁决书可以直接申请离职吗
申请劳动仲裁可以不办离职。 1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁...