因解除与职工劳动合同给予的补偿？

更新时间：2022.06.20

因解除与职工劳动合同是需要给予补偿的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

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