劳动法辞职压金的问题
不合法。可以向劳动监察部门投诉,或申请。...
劳动合同引用合同法的问题是否有规定
劳动合同引用合同法的问题不存在规定,劳动合同和我国制定的合同法是完全不相干的两个事物,合同法管不了劳...
劳动合同有问题能否拒签
如果劳动合同有问题可以拒签。 劳动合同需要在自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同有欺诈、胁迫、...
劳动合同法规定入伍后违约金问题
1、国家宪法规定,当兵是义务和责任,不需要承担违约责任的。 2、提前30天书面通知用人单位即可,先协...
劳动合同法违约金问题
《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订...
劳动合同法规定续签合同的问题
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商...
劳动法对劳动合同问题规定有哪些
劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关...
2022年劳动合同引用合同法的问题是否有规定
劳动合同引用合同法的问题不存在规定,劳动合同和我国制定的合同法是完全不相干的两个事物,合同法管不了劳...
劳动合同法对违约金问题
劳动合同法对违约金的规定: 劳动者不承担违约金: 劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两...
劳动合同法关于劳动合同解除的规定问题
(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满...
劳动合同约定违约金问题
只有在以下两种情况才存在支付违约金的问题: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培...
劳动合同能要求违约金吗?劳动法的违约金问题?
劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,...
劳动合同是否存在违约金问题
有合同违约金的。《民法典》劳动合同编,确立只容许用人公司与员工承诺二种合同违约金: 1.用人公司注资...