我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

签订解除劳动合同赔偿十级补偿标准是多少

更新时间:2022.03.17

十级工伤解除劳动合同,需要一次性付清7个月本人工资作为补偿费。劳动者与用人单位签订书面正式劳动合同,履行劳动合同过程中发生工伤造成需要解除劳动合同的,用人单位除了工伤赔偿之外,应当依法给予劳动者解除劳动合同的经济补偿,根据工伤鉴定等级标准和劳动者的工龄来确定具体赔偿金额,工伤越严重、工龄越长的,赔偿范围和金额标准也会越高。
展开更多

针对签订解除劳动合同赔偿十级补偿标准是多少,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等,一般是根据实际...更多>>

相关短视频
更多 >
1'19

首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答
更多 >

解除合同合法的,享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤十级是部分丧失劳动能力,根据《劳...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询