三年的劳动合同试用期最多几个月呢
【法律依据】 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合...
三年的劳动合同试用期最多是几个月
【法律依据】 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合...
2年期限用于试用期一般最长可以是几个月
【试用期期限】《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...
三年合同试用期最长三年?
如果是三年期限的劳动合同,试用期最长不能超过六个月。如果是一年以上不满三年的劳动合同,试用期以二个月...
劳动合同期限一年的试用期最长为几个月
对于一年的劳动合同,试用期最多是二个月。对于三个月以上不满一年的劳动合同,试用期最多是一个月;而对于...
两年合同试用期最多几个月
签订两年劳动合同试用期最多不能超过两个月。不过,在我国的法律中没有强制性的规定,用人单位必须要签订为...
劳动合同3年试用期最长不超过几个月
1、劳动合同是3年的,试用期最长不超过6个月。 2、如果劳动合同是3个月以上不满1年,试用期最长不超...
劳动合同法中试用期最长几个月
劳动合同法试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动...
劳动合同试用期最长能是几个月
试用期最多是六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
劳动合同三年试用期几个月
试用期条款是劳动合同的特殊条款,《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的...
三个月试用期要签几年合同
三个月试用期,应该签的是三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。如果是三年以上固定期限或者无固定期...
签三年合同试用期是几个月?
不得超过六个月。依据是《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
劳动合同三年试用期几个月
如果劳动合同是三年,试用期是不超过六个月。对于三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期最长不超过六个月...
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