公司以员工待岗为由辞退员工要如何补偿
1、如果待岗是非因员工本人过错,而公司又部分或者整体停产、停业的,停工一个月以内的,按照员工本人正...
无理由辞退员工补偿
无理由辞退属于违法辞退,你可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金(即经济补偿金的双倍)经济补偿按劳...
以理由辞退员工,应该怎么补偿
公司无理由辞退,涉嫌违法解除劳动合同,需支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金。...
公司以考核为由辞退员工,员工补偿标准是什么,员工被辞退怎么补偿
其一,若有证所证明存在加班事实,可以向用人单位主张加班工资,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外...
公司以调岗后为由辞退员工有没有补偿
公司以调岗为由辞退员工不一定有赔偿。 调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面...
无理由辞退员工怎么补偿
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济...
辞退员工补偿的是岗位工资吗
不是的。工伤解除劳动合同向劳动者支付的经济补偿金,是按照法律法规的规定,给予劳动者的经济补助,以职工...
辞退员工的理由是什么
一、劳动者有过失的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
如何补偿无理由辞退的员工
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金。如果用人单位违法...
公司以调岗为由辞退员工
劳动合同期内,单位以调整岗位为由解除劳动合同的,一般视为违法解除,可要求双倍赔偿金。如果你是2012...
无理由辞退员工该怎么补偿
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济...
无理由辞退员工是什么赔偿
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。根据《劳动合同法》规定:用人单位自...
无理由辞退员工如何补偿
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反...