劳动合同加班工资怎么算
劳务合同若加班日工资和小时工资按计薪时间进行折算。 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21...
劳动者加班应该怎么计算加班费, 不发加班工资, 什么时候支付加班费
按照以下方法计算加班费：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...
劳务合同给加班工资怎么写
签订劳动合同的劳动者，用人单位要求加班，用人单位支付加班工资。劳动合同中约定工资的，按照不低于劳动合...
没签劳动合同乱扣工资应该怎么处理
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求...
劳动合同上写的月工资包含加班工资吗
此规定在实践中作为仲裁的重要依据，可以发现，笼统回答“加班费包含在工资中”的约定无效，是不合适的。应...
劳动合同的加班费是几倍工资？
劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
劳动合同加班工资怎么计算的
用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计...
劳动合同没有写明工资和加班工资是怎么算的
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 可以参照同行业，同岗位的平...
劳动合同没写具体工资应该怎么办
没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效...
劳动合同上没有写工资应该怎么办
没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效...
劳动合同写错工资时间应该怎么办
1、劳动合同中的工资、日期写错，是有补救办法的。 2、如果是公司把劳动合同上的日期写错，可以和员工协...
劳动合同没有写工资应该怎么写
劳动合同没有写工资是不合法的，劳动合同应该写明劳动报酬，劳动报酬是劳动合同的必备条款。 劳动合同应当...
加班工资以外的劳动者应该怎么计算工资
《工资支付暂行条例》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者...
