没有签订劳动合同怎么算赔偿金

更新时间：2022.06.08

没有签订劳动合同应当给劳动者支付每月二倍的工资作为补偿。如果是劳动者和用人单位已经建立起了劳动关系，那么建立起劳动关系的那一天开始算起，超过一个月就必须要签订劳动合同，但是如果超过一个月不满一年，没有签订劳动合同，就必须要给劳动者发放补偿金。

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