在医疗期的员工可以解除劳动合同吗
除非劳动者主动申请离职,否则在医疗期的员工,用人单位不得解除劳动关系。根据《劳动合同法》第四十二条劳...
医疗期内解除劳动合同怎么赔偿
根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以解除...
医疗期内解除劳动合同怎么处理
劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...
医疗期内解除劳动合同的补偿
医疗期满后劳动者未痊愈解除劳动合同的依据: 《劳动合同法》第四十条劳动者患病或者非因工负伤, 在规定...
医疗期内解除劳动合同的规定
一般情况是不可以的,法律有规定3个月的医疗期限。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2...
工伤医疗期内能否解除劳动合同?
如果劳动者在工伤医疗期内,除存在严重过错外,单位不可以单方面解除劳动合同。除过失性辞退外,用人单位不...
工伤医疗期内可否解除劳动合同?
工伤,在医疗期内,单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,...
员工在医疗期内劳动合同到期是否可以解除合同
1、医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。 2、医...
员工在医疗期内单位可以解除劳动合同吗
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不可以解除合同。...
员工在医疗期内单位可以解除劳动合同吗?
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不可以解除合同。...
员工在医疗期内,单位可以解除劳动合同吗
员工在医疗期内单位不可以解除劳动合同。...
公司可以在员工医疗期内解除劳动合同吗
根据相关规定医疗期内严重违法违纪,具有劳动合同法第三十九条规定情形之一的,用人单位可以解除合同。如非...
在员工医疗期不得解除劳动合同吗
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
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