什么情况下主动辞职可以得到补偿

更新时间：2022.06.23

1、单位没有按照劳动合同中的约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、单位没有按照约定时间及时支付劳动报酬的。 3、单位没有按照有关规定给劳动者缴纳社保费的。 4、单位的规章制度严重违反了法律、法规，损害了劳动者权益的。 5、具有《劳动合同法》第26条第1款规定的情形，导致劳动合同无效的。

展开更多

针对什么情况下主动辞职可以得到补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

下列情况员工主动辞职可获得赔偿： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (...更多>>

相关短视频

更多 >

1'02

按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用...更多>>

专业问答

更多 >

用人单位有下列情形之一的，劳动者主动离职的，单位应当支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约...更多>>