哪些情形劳动仲裁委不予支持

⒈当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要...

2022年哪些情形劳动仲裁委不予支持

1、当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除...

哪些情形下不予仲裁裁决

一、当事人在合同中没有签订仲裁条款或者事后没有达成仲裁协议的 二、裁决的事项不属于仲裁协议对的范围或...

哪些情形劳动仲裁委可以先予执行

仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送...

哪些情形劳动仲裁委可以先予执行？

仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送...

哪些情况下劳动争议不予支持

下列情况下的不作劳动争议处理 1、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； 2、劳动者...

劳动仲裁不予受理情形是哪些

根据【劳动争议调解仲裁法】规定，具有以下条件不予受理： 一、申请人不具有主体资格； 二、申请人与申请...

劳动仲裁不予受理情形有哪些

根据【劳动争议调解仲裁法】规定，具有以下条件不予受理： 一、申请人不具有主体资格； 二、申请人与申请...

劳动仲裁裁定不予执行有哪些情形

被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： (一)当...

哪些情形下仲裁裁决不予执行

被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： 1、当事...

劳动仲裁不予执行的情形有哪些？

根据民事诉讼法及劳动法的规定，劳动争议案件应首先经过劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的可在规定的时间内向...

劳动仲裁不予受理的情形有哪些

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...

劳动仲裁不予执行的情形有哪些

根据民事诉讼法及劳动法的规定，劳动争议案件应首先经过劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的可在规定的时间内向...