用人单位雇用童工怎么处理,法律是如何规定的

用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照...

用人单位使用童工是否合法？

单位雇佣童工违法，使用童工也是违法的。...

用人单位雇佣童工或者个人雇员非法雇佣童工会受到的处罚都有哪些呢

1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使...

用人单位违法解雇劳动合同

以什么理由辞退？单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解...

未成年在用人单位直接雇佣工人有违法吗

用人单位雇佣未成年工不违法，雇佣童工才是违法的。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。童工是...

用人单位可以随便用童工吗

用人单位不可以使用童工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满...

用人单位可以使用童工的吗

用人单位一般是不可以使用童工的，但是文艺、体育和特种工艺单位除外。如果单位每招一名童工的，由劳动保障...

雇佣儿童能不能起诉用工单位

是可以起诉处理的。公司共用同工本身就是一种违法犯罪的行为，再加上拖欠工资更是触犯了两种犯罪行为。因此...

童工会在用人单位可以用吗

用人单位使用童工是违法行为，根据《劳动法》第十五条、国务院《禁止使用童工规定》第六条规定，由劳动部门...

单位雇用童工会的处罚有哪些

单位雇用童工会有下列处罚：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚...

餐厅用童工雇佣涉嫌违法吗？

餐馆雇佣童工的处罚是：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每个使用童工每月处以5000元罚款的...

2022年关于用人单位雇佣童工会怎么样

会有如下后果： 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在...

如何正确处理用人单位雇用童工的合同纠纷

雇主雇用童工，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、...