劳动者已经签了劳动合同还是没走算旷工吗
签了劳动合同要走没说有可能会算旷工的,会进入企业的黑名单,虽然劳动者离职未通知单位是否按旷工处理我国...
劳动合同掉了,劳动者可以申请劳动仲裁吗
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...
劳动者生病了可以解除劳动合同吗
在医疗期过了之后,用人单位解除劳动合同,这种情况必须要有法定的理由才可以,比如说员工严重的违反了公司...
2022年签了合同劳动者可以辞职吗
签订劳动合同后当然可以辞职。劳动者随时都有辞职的自由,不过辞职需要提前三十天书面通知单位,如果是试用...
签了劳动合同辞职多久可以走
劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定提出辞职后,用人单位可以立即同意劳动者的辞职,双方劳动关系可以...
劳动合同只签了一份劳动者可以获得赔偿吗
劳动合同只签了一份不能要求赔偿。虽然法律规定,劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份,如果不...
双方签劳动合同可以辞职吗
即使是签了劳动合同的劳动者也是可以辞职的。在我国的劳动者和用人单位的权利义务的内容中,此时是规定了劳...
劳动者没有签劳动合同仲裁赢了可以申诉吗
在劳动仲裁过程中,虽然劳动合同是一种很重要的证据,但并不是没有劳动合同就无法维护自身的合法权益,在劳...
签了劳动合同不签可以吗
只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
劳动合同终止劳动者可以不签劳动合同吗
劳动合同的终止劳动者不续签,不属于单方面解除劳动合同,合同到期后,劳动关系即告终止,就是说从到期日开...
劳动合同双方都签字后,合同未到期,劳动合同还可以变更吗
变更的条件大致有以下三个方面: (1)用人单位方面的原因,例如用人单位调整生产任务、转产、企业合并、...
劳动者拒绝签劳动合同劳动者可以辞退吗
劳动者拒不签订劳动合同用人单位可以辞退,不签劳动合同属于违反劳动纪律和用人单位规章制度,用人单位可以...
劳动合同签了第二天可不可以走
了解以下内容希望可以帮你解决签了劳动合同可不可以不干这个问题。 签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六...