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只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
1、签了劳动协议,如果已经具备劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容、地点等必备的条款,且双方均签字盖章的,可以不签劳动合同。 2、此时该协...
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签订三方协议以后,你到公司上班还有试用期,根据《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以你没有必要直接不去,你可以在上班后在试用期内解除劳动合同,通知单位的时间是:试用期内:提前三天;试用期满后:提前30天。
即使签了劳动合同,当事人也有辞职的自由。已经签了书面合同的,可以提前30个工作日提出书面离职申请。30日之后可以自动离职。另外两个月的工资单位是必须要发的。如果不支付,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
1、签了劳动协议,如果已经具备劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容、地点等必备的条款,且双方均签字盖章的,可以不签劳动合同。 2、此时该协议具有劳动合同的性质。
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