劳动合同没有签可以赔偿吗？
没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在，所以用人单位也是需要赔偿的，但是，在公司否认劳动关系的情况...
没签劳动合同主动辞职后可以要求赔偿吗
公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职的，公司不需要支付员工赔偿金，但是员工可以要求公司支付最多...
劳动合同无效时可以主张损害赔偿吗
劳动合同无效时，劳动者除了要求劳动报酬之外，是否还可以主张损害赔偿，应区分过错方而定：如果是劳动者自...
没签劳动合同主要离职双倍赔偿可以吗
如果劳动者没签合同就被用人单位违法辞退，单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位自...
年后签订的劳动合同，没有续签劳动合同，可以再主张劳动者的权益吗
不能按《劳动合同法》规定主张权利。《劳动合同法》自2008年1月1日起施行，法不及以往，对1989年...
三年以上没有签劳动合同可以要求主动赔偿吗
可向当地劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
未签劳动合同可以主张二倍工资吗？
未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应当向劳...
可以代签劳动合同主张双倍工资吗
请您参考：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同应支付...
不签劳动合同可以主张双倍工资吗
1、不签劳动合同，用人单位应当从建立劳动关系起一个月后向劳动者支付双倍工资。2、未签劳动合同，但建立...
未签劳动合同可以主张双倍工资吗
用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，若未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工...
可以主张两倍工资补签劳动合同吗
补签劳动合同，可以主张两倍工资。用人单位与劳动者建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之...
公司不签劳动合同员工是否可以主张赔偿金
公司不签劳动合同，协商不成，员工可以以此为由解除劳动合同，并向公司主张经济补偿，但不能主张赔偿金。 ...
劳动者拒签劳动合同,可以主张双倍工资吗
劳动者拒签劳动合同，不可以主张双倍工资。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
