使用童工的处罚和定义

更新时间：2022.09.29

依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 1、任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同，并依法追究当事人的责任。

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