孕妇被辞退赔偿的标准是什么

1、公司辞退孕妇的最新赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上...

孕妇被辞退赔偿标准是什么？孕妇在哺乳期被辞退赔偿标准是怎么样的

根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...

孕妇被辞退被辞退赔偿标准

法律规定在不得辞退怀孕期，产假期及哺乳期员工，一般的合同上也应该有注明。如果一定要辞退，通过协商赔偿...

孕妇被辞退的赔偿标准

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔...

孕妇被辞退赔偿标准

劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...

孕妇被辞退赔偿标准？

相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限×离职前12个月的平均工资×2倍（详细内容可参见《劳动合同...

孕妇被辞退赔偿有什么标准

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔...

孕妇辞退的赔偿标准是什么？

孕妇辞退除过失性辞退外，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济...

辞退孕妇的赔偿标准是什么

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔...

辞退孕妇赔偿是什么标准

1、继续劳动合同，公司必须回复劳动关系并支付相应的工资待遇和保险。如果是公司单方面辞退你，你确实是被...

辞退孕妇赔偿标准是什么

依据我国劳动合同法的规定，用人单位开除怀孕女职工的，要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿，工作...

辞退孕妇赔偿标准是什么？

1.违法解除劳动关系：相当于2倍的经济补偿金，计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见...

辞退孕妇赔偿标准是什么

1、辞退孕妇补偿标准是：属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支...