辞退孕妇赔偿是什么标准

大家都在问查看更多

• 问辞退孕妇的赔偿标准是什么
  

  国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《》第42、47、87条)。 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3.工资和(如有拖欠)应一并发放。

• 问孕妇辞退赔偿标准
  

  劳动者在怀孕期间，用人单位是不能辞退劳动者的，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 问辞退孕妇赔偿标准
  

  怀孕被公司辞退，如果劳动者没有过错的，那么公司属于违法解除劳动合同，劳动者可以与单位协商继续履行合同或主张违法辞退的赔偿金，协商不成可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。 违法辞退的赔偿金按照经济补偿的二倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021

  3,342人已观看

• 1'13
  交通事故孕妇赔偿标准

  2,179人已观看

• 1'07
  辞退孕妇需要赔偿三期工资吗

  8,614人已观看

• 1'19
  孕妇旷工是否可以辞退

  1,415人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退孕妇的赔偿标准是什么

  129人已浏览

• 
  孕妇被辞退赔偿标准是什么

  140人已浏览

• 
  辞退孕妇赔偿标准

  286人已浏览

• 
  孕妇辞退赔偿标准

  299人已浏览