旷工被开除可以不支付经济补偿金吗？

更新时间：2022.06.02

可以，根据《劳动合同法》第39条第二项规定严重违反用人单位规定的,单位可以解除劳动合同。劳动者旷工三天，违反了单位的规定。单位可以和劳动者解决劳动合同。单位要给劳动者书面解除劳动合同通知，并且说明解除劳动合同的理由。

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