工伤员工可以主动提出离职吗

是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）...

员工在离职后，可以申请工伤认定吗？

伤者职工认定后，评上伤残的在离职时可以到工伤保险赔偿窗口申请领取工伤保险待遇。社保工伤认定下来离职的...

工伤认定后没有提出离职可以要求赔偿吗

可以拿到赔偿，工伤赔偿是在解除劳动关系的时候支付，如果中间一直保留劳动关系，就不管工伤鉴定下来多久了...

员工自己可以提出工伤认定请求吗

只要在工伤认定申请时限内，可以申请工伤认定。 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...

员工提出离职后可以享受婚假吗?

员工离职后通常不能够享受婚假。 《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...

怀孕员工可以提出离职吗

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...

员工未参加工伤保险工伤认定可以提出吗

【法律依据】 《工伤保险条例》第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保...

离职后还可以工伤认定吗？

工伤1-4级单位不得与职工解除劳动合同，应保留劳动关系，退出工作岗位。工伤9级应享受以下待遇： （一...

工伤认定出来之后可以随便离职吗？

根据《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...

工伤员工主动提出离职吗

1、解除劳动合同补偿金需要交税，安装《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补...

员工怀孕后可以与公司提出离职吗

不用补偿，三期期间职工辞职是合法的 让职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职，可以提...

工伤认定期过后可以提出来吗

一、过来工伤认定期限，原则上不能认定为工伤。但由于不属于劳动者本人原因超过工伤认定期限的，可以向统筹...

员工擅自离职，员工可以提出离职要求赔偿吗

《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订...