劳动法对产假薪资怎么规定的

如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放...

劳动法规定的产假和产假工资是怎么规定的

产假及产假工资规定如下： 1、根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假...

劳动法对产假薪资怎样规定的？

如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放...

劳动法对产假薪资怎样规定的

如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放...

病假薪资劳动法规定是

病假工资计算有规定： 病假按出勤算，但是工资不按全额，根据下面规定，结合你的工龄计算以下单位扣的工资...

劳动法对产假薪资如何规定的

如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放...

劳动法对产假薪资如何规定的？

如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放...

劳动法规定的有薪假是怎样的规定法?

法定节假日、婚假、丧假等法律规定的有薪假，用人单位是需要按正常出勤计发劳动者工资的。...

劳动法规定的有薪假是什么？

根据《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同...

劳动法规定产假是怎么规定的

《劳动法》没有规定产假的天数，《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产...

劳动法规定产假工资的规定

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，...

劳动法规定带薪年休假的天数和工资怎么算

职工带薪年休假，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况，统筹安排。国务院《职工带薪年休假条例》第五...

我国劳动法对产假薪资作了怎样的规定

2017关于产假薪资的规定如下：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放...