劳动法规定的带薪产假多少天,产假待遇怎么规定呢?
按照的新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定...
劳动合同法节假日薪资的规定是什么
劳动合同法节假日薪资的规定:法定休假日安排劳动者工作的要支付不低于工资300%的工资报酬,但是这里所...
劳动法规定的丧假和产假工资怎么计算的
病假丧假视为劳动者提供了正常劳动,单位必须照合同约定支付正常工资。期间,如果单位缴纳了的,则由保险基...
劳动法规定带薪年假是如何规定的
带薪年假如何申请,根据国务院《职工带薪年休假条例》:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...
劳动法带薪年假规定是怎样的
1.年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
劳动法的产假工资怎么规定
生育二孩能休多久?不少地区将晚育范围确定为已婚妇女23岁(或24岁)怀孕生育第一个子女的为晚育,因此...
劳动法对产假工资规定怎么规定
如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放...
劳动法规定产假及产假工资规定
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,...
《劳动法》规定产假工资是怎么发的
产假工资规定如下: 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育...
劳动法产假工资规定是该怎么的?
一、产前假工资规定1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准...
劳动法规定的带薪年假是怎么算的?
【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休...
劳动法产假规定是怎么规定的呢?
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假1...
新劳动法产假规定是怎么规定的
根据最新《》第62条规定:女职工生育享受不少于90天的。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询