劳动法规定产假和薪资是怎么规定的

更新时间：2022.06.21

一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二，产前假，工资按八成发。三，产假，领生育津贴产假包括：98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。

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