协商解除劳动合同的条件
协商解除劳动合同需要满足以下条件: 1、双方之间有有效的劳动合同; 二、劳动合同尚未完全履行; 3、...
劳动法中辞职条件
我国劳动法规定允许劳动者依法进行辞职。通常情况下,劳动者可以在试用期内提前三天向用人单位提出辞职并且...
劳动者协商解除劳动合同后,还可以与他人协商离职吗?
劳动者可以继续与用人单位协商解除劳动合同,无法协商的情况下,正式员工就必须提前30天递交书面离职申请...
离职劳动法条款
1、你应该在开学前一个月向单位提出辞职才符合劳动法的规定。当然就算你向单位提交了辞职申请,单位也不一...
协商离职和主动辞职
单位提出在合同期内双方协商一致解除劳动关系可以获得经济补偿金;个人提出在合同期内双方协商一致解除劳动...
劳动者协商解除劳动合同的法律条件有哪些
根据《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; ...
协商解除劳动合同的条件是什么,协商解除劳动合同
个人与公司协商终止劳动合同的条件是双方都愿意终止劳动关系,并能够就补偿问题达成协议。用人单位协商终止...
协商解除劳动合同条件和法律程序
协商解除劳动合同应满足以下条件: 1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系; 2、劳动合同双方均...
劳动合同到期可以协商离职吗?
劳动合同时间内离职是可以的,但如果因劳动者强行离职给用人单位造成经济损失的,则劳动者应当赔偿用人单位...
劳动法对员工自动离职条件有哪些
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴...
劳动法关于自动离职的条件是什么?
自动离职也需要按有关规定提前30天以书面形式提出,提出辞职的同时可以同公司相关部门进行洽淡补偿事宜,...
协商解除劳动合同需要条件
协商解除劳动合同不需要条件,我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三...
2022年协商解除劳动合同条件
劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而...