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一般协议的劳动合同三年违约怎么办?

更新时间:2021.11.03

签劳务合同三年违约可以追究相关的违约责任。因为实际上在劳动合同当中的话,双方当事人是不能够约定违约金条款的,但是也有一些比较特殊的情况,也就是说用人单位为劳动者提供专项培训服务,对其进行专项技术培训就可以签订,劳逸结合。
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