未签劳动合同被发现辞退怎么办

收集有关工作期限，工资等工作事实相关证据，然后申请劳动仲裁，要求支付违法解除的经济赔偿金，关于未签订...

未签劳动合同被辞退

用人单位未在一个月内签订劳动合同，应该以二倍的工资补偿，试用期后用人单位辞退劳动者，以工作一年补一个...

未签订劳动合同现在被辞退有赔偿吗

1、用人单位用工超过一个月了仍未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以索赔，要求单位每月向其支付双倍的工资...

发现不签劳动合同被辞退怎么办？

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 关于辞退 用人单位与劳动者虽然没有订...

没签劳动合同，发现被辞退，怎么办

可以在辞职时要求适当地补偿。是否签订劳动合同？是否交社保？。...

未签劳动合同也被辞退？

未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视...

未签订劳动合同被辞退

可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、等；从你离职...

未签订劳动合同，现被辞退，怎么维权

收集有关工作期限，工资等工作事实相关证据，然后申请劳动仲裁，要求支付违法解除的经济赔偿金，关于未签订...

劳动合同没签会被辞退吗？

首先需要明确单位辞退你的原因。若符合《劳动合同法》第40条、第41条等规定，则可以解除，但需要支付经...

劳动合同签订后未签订劳动合同被辞退

你自2010年3月进入该公司，该公司最迟应于2010年4月与你签订书面劳动合同，而该公司自2010年...

未签劳动合同被辞退赔偿

伟天律师事务所公司与证券业务部刘晓恩部长为你解答： 根据你陈述的情况，依照《劳动合同法》的法律规定用...

员工未签劳动合同被辞退

没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十...

未签劳动合同被辞退补偿

1、未签订劳动合同的情况下，用人单位无故辞退，应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，...