九级工伤应该怎样赔偿

【工伤九级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇： （一）从工伤保险基金...

工伤九级伤残应该怎样赔偿？

1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工...

九级工伤厂里应该怎样赔偿

工伤致残评定为九级，当事人可以得到本人9个月工资的赔偿金。《工伤保险条例》： 第三十七条职工因工致残...

九级工伤应怎样赔偿

9级工伤能得到的赔偿除了医疗费和误工薪水等事实上花费外，还能够得到一次性伤残补贴金，一次性伤残医疗补...

九级伤残应该怎样赔偿

医疗费、护理费、停工留薪期间的工资、伙食祖、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业被助金，与...

九级工伤该怎样赔偿

1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内（治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3、停工留薪期内需...

工伤九级应该怎么赔偿

九级工伤应当赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金等。其中，医疗费从工伤保险基金支付。...

九级工伤应该怎么赔偿

医疗费用：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。食品补贴：由协调地区人...

工伤九级，应该怎么赔偿？

然后做劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定等级计算赔偿数。1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理...

九级工伤应该怎么赔偿

工伤九级残疾，享受以下待遇：一次性残疾补助为9个月的工资；劳动合同终止或终止的，由工伤保险基金支付一...

九级工伤应该怎么样赔

1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内（治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3、停工留薪期内需...

九级工伤赔偿应该怎么样计算

赔偿怎么计算：一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由...

工伤九级伤残应该怎么赔偿

按照《工伤保险条例》第37条的规定享受工伤保险待遇。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的...